大阪・神戸に密着したポスティングの組織を持っている為 正確でより効果のあるお客様へのアプローチが可能で御社の販促をサポートいたします。 ポスティングやチラシ配布だけではなくDMにおいてもカタログ等の宛名付も請負い、様々な角度から 御社のお手伝いを致します。
また、大阪・神戸において地域情報誌等の配布もしており地元密着の情報を満載し、 人々の生活に役立ち喜ばれております。 地域生活者の一番近くで仕事をさせていただいておりますので、 アンケート、モニター等の実施が可能で、 消費者ニーズを御社へ直にお知らせする事も可能です。
ポスティングが本来持つべき「正確性」と 「地域密着での規模」との相乗効果により、新たなマーケティング手法 としても注目を集めています。 特に大阪での実績は他社にも負けない自信が有ります。
1.綿密な打ち合わせ
大阪での商圏エリア・配布ターゲット(投函先選別) ・期間などを綿密に打ち合わせさせていただきます。 あくまでもお客様のご要望が一番ですが、 業種によっては当社の経験と実績に照らし合わせエリア、 ポストの選別を当社からご提案する場合があります。
2.配布後報告
いつ、どこに、何枚・・・といった配布後報告を、 配布日の翌日中にFAXもしくはメールにてご報告いたします。 ※次のお客様のため、大阪など各地域のレスポンス状況のデータを 収集して蓄積しております。お手数ですが、 配布後の反響状況をお知らせください。
3.万全の配布体制
配布スタッフは、配布当日現地へ直行・集合し、 そこで配布物・地図を受け取り配布を開始します。 各町丁ごとに担当エリアを決め、 番地単位での配布を義務づけています。
1. ポスティングスタッフ採用時の徹底審査
採用する際に委託業務契約を取り交わし、 不正行為を行わない旨誓約させております。 万が一不正行為を行った場合の代償も理解した上での 誓約となりまして、不正行為の未然防止・抑止につなげております。
特に大阪地域では契約書のほかに 数ヶ月に一回社員の再研修を行い 不正行為を無い様にする為の工夫も行っております。
2. ポスティングスタッフの管理
上記の通りの入り口管理の他、 番地単位で配布枚数報告・未投函物件の報告を 義務づけております。
3. 育成システムの導入
採用後はポスティングスタッフの大阪・神戸各地域に特化した 投函研修を義務付けています。
(投函先選別・マンション管理人様への 投函お願いの仕方・配布物を受け取られる方の気持ちを 考えた見やすい投函の仕方などのポスティングスタッフ 育成システム)
ポスティングスタッフはただ配布物を配布投函 することだけが仕事ではありません。配布物をご依頼された お客様の会社の一員としての自覚を持つことが必要です。 ポスティングスタッフの仕事に対する姿勢、社会的マナーが 悪ければお客様の大切な配布物も悪いイメージで とらえられてしまいます。お客様にご満足のいただけるよう、 当社では大阪のポスティングスタッフの管理・育成には投函作業教育と 共に厳格に取り組んでいます。
大阪に密着したポスティングの組織を持っている 弊社は、このITの時代であってもポスティングの必要性を 考えています。
ポスティングによるお客様の作成した『気持ちのこもった』DMや 配布物は、お客様の手元にしっかりと届いてこそ伝わるもの。
あなたもふと、自分の家のポストに入っているポスティングされた配布物を 見て、その時は何気なく捨ててしまったり、放っておいた事があったはず。 しかし、自分がそのポスティングされたものを見た記憶は 意外と残っていて、自分が必要とした時に『あのチラシ捨てるんじゃなかった・・・』 『あのチラシ取っておくんだった・・・』など、後悔した経験はありませんか?
そう、この感覚こそポスティングでしかお客様に感じて頂けない ポスティングの『重要性』なのです。
この感覚は決してITに頼ったサイトなどの広告では 与えることが出来ません。実際にポスティングされて お客様の元に届き、手にとってもらい見てもらうこそ事 ポスティングの本当の意味が現れる瞬間なのです。
弊社のポスティングスタッフは 主に大阪の地域密着型でお客様の立場になって考えてポスティングできるように このようなポスティングの重要性を『ポスティング研修』として 指導されたものばかりです。
ぜひ、弊社のポスティングスタッフに『御社の気持ち』を預からせてください。
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